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ALBA Group auf Xing
Karriere bei der ALBA Group
Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Die Mitarbeiterzahl der ALBA Group hat sich in den vergangenen Jahrzehnten kontinuierlich nach oben entwickelt. Heute beschäftigen wir knapp 9.000 kluge Köpfe, die unseren Kunden mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Was zeichnet die ALBA Group als Arbeitgeber aus?
Unabhängig davon, ob Sie auf der Suche nach einem Ausbildungs- oder Praktikumsplatz sind, nach erfolgreich absolviertem Studium einen Einstieg ins Berufsleben anstreben oder als Fach- oder Führungskraft Ihren nächsten Karriereschritt planen – wir bieten Verantwortung von Anfang an. Kundenorientierte Prozesse, flache Hierarchien, eine dezentrale Unternehmensstruktur, innovative Technologien, hohe Flexibilität, schnelle Entscheidugen sowie eine internationale Ausrichtung, bilden die Grundlage für stetiges Wachstum und nachhaltigen Erfolg.
Unternehmenskultur
Wertorientierung als Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit!
Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist ein Produkt des persönlichen Commitments aller Beteiligten auf Basis einer gemeinsamen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Um diese zu verankern, haben wir Werte definiert, die zum einen Anforderungen an jeden von uns stellen und zum anderen das Spannungsfeld aufzeigen, in dem wir uns täglich befinden.
Wir stehen für Engagement und Werte!
Exzellente Führung bedient sich dabei besonders der Forderung und Förderung von Mitarbeitern, damit diese ihre Potenziale bestmöglich einbringen können, um unsere anspruchsvollen Ziele zu erreichen.
Unsere Leitlinien sind Leitplanken im Arbeitsalltag, die den Führungskräften der ALBA Group sowohl Richtung geben, als auch Freiraum für individuellen Führungsstil lassen. Sie dienen dem Ziel, ein gemeinsames Führungsverständnis zu schaffen, in dem Bewusstsein, dass die Qualität der Führung unseren Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst. Auf diese Weise setzen wir Standards für Führungsverhalten und geben uns verbindliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von Führungsinstrumenten.
"Mit Leistungsbereitschaft, gelebter Kooperation, Nachhaltigkeit und offener Kommunikation erreichen wir unser Ziel, als Komplettanbieter profitabelster Marktteilnehmer zu werden."
Perspektiven
Unsere Philosophie ist es, dass es unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem hohen Maß an unternehmerischer Verantwortung und Eigeninitiative sind, die das Wachstum unseres Unternehmens entscheidend gestalten.
Daher liegt in der gezielten Identifizierung und Förderung unserer Potenziale ein Schlüsselfaktor unseres Unternehmenserfolgs.
In unseren innovativen Personalentwicklungsprogrammen fördern wir Ihr unternehmerisches Agieren und vertriebsorientiertes Handeln sowie Ihre persönliche Kompetenz auf allen Ebenen. Dabei fokussieren wir uns auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Potenziale, den Führungskräften und der Arbeitsumwelt.
Mit unserem leistungsorientierten Vergütungssystem bieten wir zu einem attraktiven Grundgehalt variable Vergütungsanteile, die auf der Basis konkret vereinbarter Ziele zu erreichen sind. So können Sie unternehmerisch handeln, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen.
